为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。折叠总则1.本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。

2.劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），劳保用品棉大衣，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

发放：

.公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（gb1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，冬季劳保用品，并严格按标准发放。

.公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。

各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，广东劳保用品，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。

.每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。

.公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。

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